La data de 22.10.2022, prin Legea nr. 283/2022, s-au produs modificări importante ale Codului muncii, acestea fiind rezultatul transpunerii Directivei (UE) 2019/1158 (Directiva „Work-Life Balance”), precum și a Directivei (UE) 2019/1152 („Directiva privind transparența condițiilor de muncă”).